哈尔滨：大力弘扬工匠精神厚植工匠文化

职工是企业的中流砥柱。作为拥有百万产业工人大军的老工业基地城市，哈尔滨市高度重视新时期产业工人队伍建设，为了大力弘扬工匠精神，厚植工匠文化，2016年开始，哈尔滨市总工会在全市范围内开展“哈尔滨大工匠”评选活动。两年来，选树出28名“哈尔滨大工匠”，其中，来自生产一线的技术工人20名，占总人数的71.4%。这些大工匠手握绝活儿，擅于钻研，并在技艺传承、带强产业发展方面做出着突出贡献。

弘扬“工匠精神”为发展蓄积力量

“技能人才是推动哈尔滨市经济社会发展的重要力量，哈尔滨市总工会从2016年启动评选‘哈尔滨大工匠’活动，就是要将‘工匠精神’弘扬成为全市广大职工的主体意识和主流精神，引导广大职工学习工匠、争当工匠，营造全社会尊重工匠、崇尚工匠的浓厚氛围，我们要把‘哈尔滨大工匠’作为哈尔滨市总工会的一个品牌。”哈尔滨市人大常委会副主任、市总工会主席黄玉生说。

据悉，2016年，哈尔滨市总工会在全市范围内开展了首届“哈尔滨大工匠”选树宣传活动，经过全市各基层工会申报推荐，通过审阅、筛选、聘请专家完成初评考察、综合评定工作，从116名候选人中选树出10名工人阶级的优秀代表为首批“哈尔滨大工匠”。据“哈尔滨大工匠”评选工作领导小组办公室主任、哈市总工会职工技术协作服务中心主任郑学彬介绍，与2016年“哈尔滨大工匠”评选相比，2017年评选活动做到“四个坚持”，即坚持高质量高标准、坚持考核标准精细化、坚持向一线职工倾斜、坚持职工群众参与评选，覆盖面进一步加大，推荐单位数量及候选人数量明显增加，各区（县）、企业重视程度明显提高，一线职工仍为推荐主体群体，真正做到了重点在一线职工中推荐选树“大工匠”，很多新技术、新产业等领域的单位也向组委会推荐了人选，使这届推荐的专业技术人员比例有所上升，还首次出现了5名女职工的身影。

“关键先生”技术上精益求精

实干、创新、专注、执着、精益求精，这是“哈尔滨大工匠”所具有的闪光品格。作为技能专家、创新能手和技术带头人，28年来，哈电集团哈尔滨汽轮机厂有限责任公司叶片分厂铣工李辉的技术攻关和创新成果达110余项，为工厂创效达2800万元，拥有实用新型5项和24项国家发明专利，还有14项正在申请和审核。获得众多荣誉的李辉始终没忘记作为一名叶片铣工的初心，“干好叶片就是我们叶片铣工的本分，人到什么时候都不能忘本。”工作中，李辉总是那个“关键先生”，一次又一次挺身而出，带领着年轻同志加班加点，保质保量保进度地攻克一个又一个急难险重任务。一次，在某燃压机组叶片加工攻关中，由于叶片采用K444高温合金材料，价格昂贵，单只叶片就高达20万元，而且硬度高质地脆，一不小心就会加工出裂纹，导致整只叶片报废。面对这棘手难题，李辉主动担责，连续几个月无休，最终他总结出一套最佳加工方案，创造了加工中零报废的奇迹。

中国兵器工业集团哈一机集团焊接大师冯世毅更是通过刻苦钻研练就绝活。手工焊接操作讲究的是手稳，为了稳，冯世毅经常在家用手臂平端木凳，练习蹲马步，手拿筷子进行氩弧焊填丝练习。在工作中，冯世毅不断学习，并将所学理论扎实应用到实践中。XXX车型输弹架焊接后变形是中国兵器工业集团哈一机集团车体分厂多年来的老大难问题，分厂曾想尽各种解决方法都收效甚微。2017年公司又接到该项生产任务，冯世毅以其劳模创新工作室为依托，组成了专项攻关小组。冯世毅上手操作，反复尝试，最终做出一整套符合实际生产需要的焊接改进方法，解决了焊后变形问题，每台份节约经济效益达万余元。此外，在重点军品科研项目中，冯世毅负责的自行舟桥生产制造填补了国内高强度超大型薄壳车体焊接制造的空白。

名师出高徒为企业培养人才

选树“大工匠”的目的不只在于推荐选拔本身，更重要的是培育和弘扬“摒弃浮躁、坚守初心，精雕细琢、精益求精，执着专注、追求完美”的新时代工匠精神，进而培养造就一支规模宏大、素质优良、技艺精湛、品格优秀的产业工人队伍，为哈尔滨的全面振兴发展汇聚力量。载誉无数的冯世毅毫无保留地将自己的绝技、绝活传给青年一代。以创新工作室为依托，冯世毅多次组织开展技能培训和技能竞赛活动，每次他都担任理论和技能培训老师。近年来，冯世毅先后培养焊接高级技师6人，焊接技师12人。

李辉坚信，只有广大工人共同进步，才能推进制造业提质升级。2005年分厂成立的“李辉”学习小组，如今已是享誉龙江的黑龙江省李辉技能大师工作室。13年来，李辉带徒多达35人，常年指导青工弟子参加省、市、厂级技能数控技能竞赛并连续9年获得第一名。工作室成员有600余项技术创新成果，拥有43项国家专利，为企业创造了8000余万元的经济效益。工作室累计培养出技师、高级技师达60余人。

黄玉生说，市总工会将以习近平总书记在十九大报告中提出的“建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，弘扬劳模精神和工匠精神”为指针，今后每年都选树一批“大工匠”，力争在全市各行各业实现全面覆盖，从而带领全市广大职工学技术、练本领，从一点一滴做起，从技工到工匠延展，让更多的“金蓝领”脱颖而出。